🧊 Ice breaker : 30 idées pour animer vos ateliers

*photo issue de l’agence de team building Teams Connect

Qu’est-ce qu’un ice breaker ?

Un ice breaker, ou brise-glace en français, renvoit à une activité, un jeu ou un évènement à faire en équipe au sein d’une entreprise. Que ce soit pour dynamiser un début de réunion ou lors d’une organisation d’un séminaire, songer à réaliser un ice breaker se révèle être un choix judicieux.

Son but est simple : encourager la collaboration et l’échange entre les participants, qu’ils se connaissent ou non, afin d’améliorer la communication dans le cadre du travail. L’ice breaker est un moyen ludique et interactif afin de créer un environnement où confiance et bienveillance en sont les maîtres mots.

Comment planifier un ice breaker ?

Bien organiser un ice breaker est fondamental pour le bon déroulement de ce dernier. En effet, divers critères sont à prendre en compte lors de la planification d’un ice breaker au sein d’une entreprise, quel que soit le nombre de participants. L’un des premiers critères est celui de la planification : un moment où tous les participants requis sont bien disponibles est à privilégier.

Ensuite, un critère tout aussi important est sa durée, une durée qui doit être adaptée selon les objectifs des ice breakers et selon les disponibilités de l’équipe. Lorsque les disponibilités de tout le monde auront été prises en compte, il ne restera plus que le choix du concept afin de pouvoir programmer l’ice breaker.

Comment choisir l’ice breaker adapté à votre équipe ?

Discuter des différents objectifs que l’icebreaker peut aider à atteindre est primordial afin de choisir celui adapté. Que ce soit pour encourager la créativité des participants, souder le groupe, améliorer la communication ou encore renforcer l’esprit d’équipe, chaque objectif peut être atteint tant la diversité des ice breakers existants est grande.

Afin de choisir l’ice breaker adapté, il est essentiel de prendre en compte le contexte dans lequel il va y avoir lieu ainsi que les conditions de ceux y participant. Faire l’ice breaker en entreprise ou en distanciel, à l’extérieur ou à l’intérieur : définir le cadre vous aidera à y voir plus clair quant au choix de votre brise-glace. La taille du groupe, leurs âges ou encore leurs centres d’intérêts sont également des bons indicateurs à considérer.

Il peut parfois être difficile de trouver l’ice breaker adapté en prenant tous les critères précédents en compte. Pas de panique ! Nous vous avons fait une sélection d’ice breakers, classés selon leur cadre : en présentiel ou en distanciel.

Exemples et idées d’icebreakers

EN PRÉSENTIEL

1. 🦸 Présentation Croisée Super-Pouvoir 🦸

• Objectif : Apprendre à se connaître de manière ludique
• Durée : 30 minutes
• Participants : 4-10
• Principe : Commencez par former des binômes. Chacun d’entre eux doivent choisir un super-pouvoir, inspiré des qualités des deux alliés. Lors d’échanges avec les autres binômes, vous devrez alors faire deviner votre super-pouvoir sans le dire précisément et vice-versa.

2. 🤔 Crache Ta Valda 🤔

• Objectif : Développer l’écoute et l’empathie.
• Durée : 30-45 minutes
• Participants : 4-20
• Principe : Tout au long de la semaine, chaque participant écrit ses préoccupations, des préoccupations qu’ils souhaitent partager aux autres, sur un post-it. En fin de semaine, chacun prend son post-it et lit son contenu aux autres afin d’échanger autour de celui-ci.

3. 🖼️ Photolangage 🖼️

• Objectif : Partager et exprimer des états d’esprit via des images.
• Durée : 20 minutes
• Participants : 2-20
• Principe : Tous les matins, chaque collaborateur choisit une image traduisant au mieux ses émotions et/ou sentiments et l’explique en quelques mots au reste de l’équipe.

4. 🍝 Marshmallow Challenge 🍝

• Objectif : Stimuler la collaboration et la créativité.
• Durée : 60 minutes
• Participants : 10-60+
• Principe : Chacun des participant a en sa possession 2 marshmallows et 2 spaghettis. Vous devez alors créer la structure la plus haute possible en trouvant la stratégie la plus adaptée.

5. 🍬 La couleur de la Gourmandise 🍬

• Objectif : Favoriser la communication et la connaissance mutuelle.
• Durée : 20 minutes
• Participants : 2-20
• Principe : Choisissez des bonbons de toutes les couleurs et répartissez-les sur une table. Tous les collaborateurs se réunissent autour de cette dernière et tous doivent y choisir une couleur. Chacun son tour, vous devez raconter une anecdote concernant la couleur saisie.

6. 🧑‍🤝‍🧑 Placez-vous en ligne 🧑‍🤝‍🧑

• Objectif : Dynamiser l’équipe et partager des anecdotes.
• Durée : 5-10 minutes
• Participants : 6-20
• Principe : Tous ensemble choisissez des ordres de classement ludiques. Chaque participant devient « juge », un juge alignant toutes les personnes présentes selon l’ordre choisi et selon son avis. Échangez ensuite tous sur l’ordre effectué par le juge.

7. 👏 Passe le Clap 👏

• Objectif : Stimuler la communication et la réactivité.
• Durée : 10-15 minutes
• Participants : 10-30+
• Principe : Tous les collaborateurs se positionnent en forme de cercle. Un applaudissement doit se transmettre en passant par tous, au rythme de rapidité souhaité.

8. 🪆 Représente moi 🪆

• Objectif : Stimuler la créativité et l’expression personnelle.
• Durée : 30 minutes
• Participants : 2-20
• Principe : Une boîte avec tout le nécessaire pour créer des personnages legos personnalisés est transmise à chacun des participants. Chaque personne doit représenter un de ses collègues en lego, du mieux possible. Lorsque la partie création se finit, vous devez tous deviner de qui il s’agit derrière chaque lego.
• Retrouvez des activités similaires chez Diverty Events

9. ⚽ Le ballon imaginaire ⚽

• Objectif : Travailler sur l’écoute et la concentration en équipe.
• Durée : 7 minutes
• Participants : 5-30
• Principe : Chacun doit imaginer qu’une passe de ballon est en cours. Vous devez alors ne pas faire tomber ce ballon tout en l’envoyant de manière originale à chacun.
• Retrouvez des activités similaires chez le Domaine de Grand Maison

10. 🪵 Le bâton d’hélium 🪵

• Objectif : Renforcer la coopération pour surmonter un challenge physique simple.
• Durée : 5 minutes
• Participants : 20 par bâton
• Principe : Vous devez tous participer à la descente de 3 étages d’une tige légère en la maintenant horizontalement au bout de votre doigt. Si le bâton se retrouve à terre avant les 3 étages descendus, le jeu doit être repris du début.

11. 💻 Explorateur, Acheteur, Vacancier, Prisonnier 💻

• Objectif : Clarifier les attentes et l’état d’esprit vis-à-vis d’une réunion.
• Durée : 10 minutes
• Participants : 4-20
• Principe : Juste avant le début de vos réunions, une répartition des archétypes ainsi que ses attentes à l’issu de ces dernières est faite à chacun. Vous devez alors ressortir de vos réunions en ayant les réponses à vos attentes.

12. 🙆 Le cercle des prénoms et des gestes 🙆

• Objectif : Améliorer la mémorisation des prénoms par des gestes associés.
• Durée : 15 minutes
• Participants : 5-30
• Principe : Tous doivent se mettre en cercle. Vous devez alors dire le prénom de la personne située sur votre droite ainsi qu’un geste y étant associé. Tout le groupe se met à répéter le prénom et le geste associé.

13. 🍏 Dessine-moi une pomme 🍏

• Objectif : Libérer la créativité et stimuler l’intelligence collective.
• Durée : 20 minutes
• Participants : 5-20
• Principe : Vous avez chacun tous 10 secondes pour dessiner une pomme. Lorsque le temps est écoulé, chaque dessin doit être présenté à chacun. Vous répétez ces étapes avec ensuite des lapses de temps plus longs : 30 secondes puis 1 minute puis 2 minutes puis 5 minutes.
• Retrouvez des activités similaires chez Maison Dragonette

14. 👯 Les points communs 👯

• Objectif : Créer des liens et identifier des similitudes au sein de l’équipe.
• Durée : 10 minutes
• Participants : 20-100
• Principe : Vous devez former des groupes de 2 ou 4, selon la taille des collaborateurs. Vous devez alors trouver un point commun à tous et le partager aux autres ainsi que raconter une petite anecdote autour.

15. 🪢 Le réseau social humain 🪢

• Objectif : Visualiser les connexions et les intérêts partagés dans l’équipe.
• Durée : 10-20 minutes
• Participants : 5-15
• Principe : Choisissez tous ensemble des critères de liens à travers votre groupe entier. Lorsque ces critères ont été établis, vous devez alors créer un « réseau social » avec des ficelles ou des cordes pour relier les collaborateurs entre eux.

16. 🪙 La Chasse au trésor 🪙

• Objectif : Encourager la collaboration et l’observation dans un cadre informel.
• Durée : 30 minutes/2 heures
• Participants : 10-50
• Principe : Nommez 2 arbitres qui établiront une liste d’objets à trouver, que ce soit dans vos bureaux, ou autour. Les arbitres partagent alors cette liste au reste de l’équipe. Adaptez le temps maximum pour ramener ces objets selon le niveau de difficulté des objets désignés. Le participant ayant le plus d’objets demandés remporte la partie.
• Retrouvez des activités similaires chez Oxygène Organisation

17. 🌿 Le photolangage façon nature 🌿

• Objectif : Utiliser des photos de la nature ou de l’environnement extérieur pour exprimer des sentiments.
• Durée : 20 minutes
• Participants : 2-20
• Principe : En fin de semaine, chacun choisit une image représentant sa semaine au travail à l’aide d’une photo issue de la nature. Il doit alors la partager aux autres et l’expliquer.

18. 📜 Jeu des mimes 📜

• Objectif : Mimer des actions ou des concepts, les autres doivent deviner.
• Durée : 15-20 minutes
• Participants : 5-30
• Principe : Chacun invente une action ou un concept à mimer et l’écrit sur un bout de papier, Tour à tour, vous devez piocher un papier et ainsi l’imiter. Celui qui aura fait deviner le plus de mimes, remporte le jeu.

19. 🧭 La course d’orientation 🧭

• Objectif : Encourager la collaboration et l’observation dans un cadre informel.

• Durée : 1-2 heures

• Participants : 10-50

• Principe : Vous êtes tous répartis en équipe égales. À l’aide d’une carte et d’une boussole, vous devez tous vous retrouver à l’endroit choisi en amont le plus vite possible. L’équipe la plus rapide remporte la course d’orientation.

20. 🌳 L’arbre à personnage 🌳

• Objectif : Permettre aux participants de s’exprimer sur leur état d’esprit concernant la réunion.
• Durée : 5-20 minutes
• Participants : 5-30
• Principe : Les collaborateurs choisissent un personnage de leur film favori et le place sur une pastille collée à un poster. Vous devez alors tous deviner qui se cache derrière chaque personnage. Lorsqu’un personnage est révélé, la personne en question doit expliquer les motivations de son choix.

21. 🛏️ Le jeu de la couverture 🛏️

• Objectif : Apprendre les prénoms de manière ludique et rapide.
• Durée : 10-30 minutes
• Participants : 10-20
• Principe : Deux groupes sont séparés par une couverture. À chaque tour, un participant de chaque côté est révélé et doit deviner le prénom de l’autre le plus rapidement possible.

22. 🃏 Le bingo des réalisations 🃏

• Objectif : Reconnaître et célébrer les réalisations individuelles et collectives.
• Durée : 15-30 minutes
• Participants : 10-50
• Principe : Des cartes de bingo avec des réalisations ou des contributions spécifiques des employés sont distribuées à tous. Les participants circulent pour obtenir des signatures confirmant les réalisations des autres.

23. 📷 Rallye Photo 📷

• Objectif : Encourager la collaboration et l’observation dans un cadre informel.
• Durée : 1-2 heures
• Participants : 10-50
• Principe : Des équipes sont formées selon le nombre total de participants. Les équipes reçoivent une liste de photos à prendre autour d’un lieu spécifié. Chaque photo doit correspondre à un thème donné et les équipes doivent être créatives dans leurs interprétations.

EN DISTANCIEL

24. 📕Qui suis-je ?📕

• Objectif : Stimuler la curiosité et renforcer les liens entre les participants à distance.
• Durée : 15-20 minutes
• Participants : 5-15
• Principe : Chaque collaborateur montre un objet choisi en amont récupérer au sein du bureau. Vous devez tous deviner à qui appartient l’objet en question. Le propriétaire ne doit pas dire s’il reconnaît son propre objet. Le participant ayant deviné le plus grand nombre d’objets remporte le jeu.

24. 😯 Le whodunit virtuel 😯

• Objectif : Stimuler la curiosité et renforcer les liens entre les participants à distance.
• Durée : 15-25 minutes
• Participants : 5-15
• Principe : Chaque participant partage une histoire intrigante ou un fait surprenant sur lui-même. Les autres doivent deviner si elle est véridique ou inventer des détails pour compléter l’histoire.

25. 😀 GIF d’humeur 😀

• Objectif : Détendre rapidement l’atmosphère d’un début de réunion.
• Durée : 10 minutes
• Participants : 4-20
• Principe : Chaque jour en distanciel, chaque personne au sein de votre équipe doit sélectionner un GIF représentant son humeur actuelle et la partager via un groupe prévu pour cet usage.

26. 🤥 2 Vérités, 1 mensonge 🤥

• Objectif : Aider les participants à se découvrir de manière ludique.
• Durée : 30 minutes
• Participants : 4-20
• Principe : Chacun des participants choisis 2 vérités sur lui et créer 1 mensonge. Il les partage ensuite au reste de l’équipe et chacun doit deviner quel est le mensonge. Le collaborateur ayant réussi à trouver le plus de mensonges remporte le jeu.

27. ❓La roue des questions❓

• Objectif : Susciter la surprise et l’engagement dans un environnement ludique.
• Durée : 10-20 minutes
• Participants : 5-15
• Principe : En amont, créer une roue de questions que vous tournerez lors d’un appel en vidéo avec la team au complet. Chacun son tour vous devez répondre à la question tombée lorsque vous avez fait tourner la roue.

28. 💭 La bucket liste 💭

• Objectif : Partager des rêves et créer une aura d’empathie et d’encouragement.
• Durée : 20-30 minutes
• Participants : 4-20
• Principe : Chaque fin de mois, tous doivent élaborer une liste de leurs souhaits, que ce soit professionnellement ou personnellement parlant. Vous devez ensuite la révéler à tous en y ajoutant des détails.

29. 📽️ Partage de série 📽️

• Objectif : Partager des centres d’intérêts communs et développer la complicité.
• Durée : 20-30 minutes
• Participants : 4-20
• Principe : Chaque mois, tous les collaborateurs doivent sélectionner une série à recommander au reste de son équipe. Le mois suivant, toute l’équipe doit donner son avis sur la série recommandée précédemment.

30. 🫣 Cache-cache 🫣

• Objectif : Développer la créativité et l’observation.
• Durée : 1 heure
• Participants : 4-20
• Principe : Un appel avec la team au complet doit être fait. Chacun son tour, une personne doit se cacher dans le champ de vision de la caméra de son ordinateur. Les autres doivent alors la retrouver. Le participant ayant réussi à retrouver le plus de personnes remporte le jeu.
• Retrouvez des activités similaires chez Les Sources de Dieulefit

Conclusion

Vous l’aurez compris la créativité et l’imagination sont sans limites quant à la création du concept de votre ice breaker adapté à votre équipe.

On espère que ces multiples idées, adaptables selon votre contexte, du lieu au matériel disponible, vous auront inspiré pour votre prochain ice breaker au sein de votre équipe !